Про что книга
Занудство, оторванность от практики, трудности с изменением привычек — вот три
главные причины, из-за которых классический коучинг не приносит результатов. Еще
одна великая ловушка коуча, будь он менеджер или родитель, — неспособность отличить
наставничество от привычки решать проблемы за других. Мы так любим раздавать
советы и принимать меры, что часто не даем людям возможности раскрыть их
собственный потенциал.
Глава консалтинговой компании Box of Crayons Майкл Стеньер разработал метод
коучинга, состоящий всего из семи вопросов, которые стоит задать собеседнику в
процессе любой коуч-сессии. Попробуйте задать их тому, кого вы должны чему-то
научить, — и вы увидите, насколько привычка спрашивать эффективнее привычки
пытаться управлять людьми напрямую.
Этот текст – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
