Про что книга
Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей
демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников
раскрываются по максимуму только в условиях открытости, взаимного уважения и
свободы высказываний. Успех и инновации в компании очень сильно зависят от
атмосферы на рабочем месте и психологической безопасности. Эффективный лидер —
проводник культуры общения и психологического благополучия в команде. Продуктивное
отношение лидера к ошибкам и неудачам, мнениям и идеям людей мотивирует их,
способствует большей вовлеченности и преданности организации.
Этот текст – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
